اجازه کار در ترکیه چگونه بگیریم؟ (بروز شده)

چگونگی اجازه کار در ترکیه سوال بسیاری از مهاجران و افراد متخصص برای حضور و اشتغال در کشور ترکیه است. در این راستا شرکت هفت مهر در راستای آگاهی هموطنان اقدام به تهیه مقاله ای در این رابطه کرده است. با هفت مهر همراه باشید.

کار در ترکیه

اجازه کار در ترکیه

اجازه کار در ترکیه

ترکیه به لحاظ اقتصادی کشوری بسیار پیشرفته تر نسبت به کشور ایران است و به دلیل بالاتر بودن ارزش پول و درآمد بالاتر بسیاری از ایرانیان رویای پیدا کردن کار در این کشور را دارند.

برای داشتن کار مناسب در این کشور چند نکته باید حتما مدنظر قرار بگیرد و مطلع بود:

  1. اقامت کاری چیست؟
  2. نحوه دریافت اقامت کاری ترکیه
  3. معایب و محدودیت های اقامت کاری ترکیه
  4. محاسن اقامت کاری ترکیه
  5. نیاز ها و پیش نیاز های اقامت کاری ترکیه و پیدا کردن کار
  6. مشاغل مورد نیاز کشور ترکیه
  7. نحوه پیدا کردن کار در ترکیه
  8. میزان حقوق و دستمزد مشاغل

کارت مجوز کار در ترکیه

۱) اقامت کاری چیست؟

اقامت کاری در واقع به نوعی مجوزی برای اشتغال در ترکیه بصورت رسمی برای شما است.

دولت ترکیه به افراد خارجی بدون داشتن اقامت کاری مجوز فعالیت یا اشتغال را نمیدهد.

نکته: اقامت توریستی دریافت شده با اجاره ملک یا خرید ملک به شما اجازه فعالیت کاری در ترکیه را نمی دهد.

۲) نحوه دریافت اقامت کاری ترکیه

اقامت کاری ترکیه از چند طریق حاصل میشود:

  1. پر کردن فرم استخدام در وب سایت دولت الکترونیک
  2. دریافت دعوت نامه کاری از شرکت خصوصی رسمی یا دولتی ترکیه
  3. استخدام توسط شرکت های خصوصی رسمی یا دولتی ترکیه
  4. ثبت شرکت و سرمایه گذاری و استخدام کارمندان ترک با ضوابط خاص

دریافت اقامت کاری توسط خود شخص به وسیله پر کردن فرم فرم دولت الکترونیک ترکیه:

در این حالت ۲ حالت وجود دارد: ۱) افراد مقیم ترکیه و دارای اقامت ترکیه ۲) افراد خارج از ترکیه

۱)در صورتیکه در کشور ترکیه حضور دارید و به دنبال اجازه کار در ترکیه هستید باید در ابتدا اطمینان حاصل کنید که کارت اقامت شما دارای حداقل ۶ ماه اعتبار باقی مانده باشد.

سپس با مراجعه به وبسایت www.Turkiye.gov.tr فرم درخواست اجازه کار را پر میکنید. تمامی مدارک خواسته شده را نیز باید داخل سایت آپلود کنید.

۲)افراد خارج از ترکیه در صورتیکه به دنبال اقامت کاری ترکیه هستند باید از طریق کارفرمای خود که با استخدام وی در ترکیه موافقت کرده اقدام کند.

نکته: در صورتیکه با اقامت کاری شما موافقت شد ۳۰ روز فرصت دارید تا اقدام به شروع پروسه دریافت اجازه کار خود کنید.

دریافت دعوت نامه کاری از شرکت خصوصی رسمی یا دولتی ترکیه:

در مورد این دعوت نامه اگر فرد جویای کار به دنبال استخدام باشد و از ایران اقدام به جستجو درباره شغل مورد کند میتواند شرکت های و یا موسساتی را پیدا کند که احتیاج به تخصص ویا نیروی کار خارجی دارد.

اگر فرد متقاضی بتواند نظر این شرکت های ترک را جذب کند این شرکت ها با جذب شما از طریق ارسال اقامت کاری موافقت میکنند و با این اقامت کاری شما مجوز کار را در ترکیه دریافت میکنید.

استخدام توسط شرکت های خصوصی رسمی یا دولتی ترکیه:

اگر فرد جویای کار در خود کشور ترکیه حضور قانونی داشته باشد (اقامت ترکیه را دریافت کرده باشد) و توسط شرکت و یا موسسه رسمی و یا دولتی ترک استخدام شود کارفرمای وی میتواند برای او درخواست اقامت کاری کند.

ثبت شرکت و سرمایه گذاری و استخدام کارمندان ترک با ضوابط خاص:

در این مورد شخص متقاضی نیازمند کار نیست و به دنبال دریافت تنها اقامت کاری برای حضور شخصا در کسب و کار خود است. (دقت کنید شما با سرمایه گذاری به تنهایی و خرید ملک مجوز کار در ترکیه را ندارید)

در این مورد افراد با خرید یا اجاره ملک تجاری در ترکیه اقدام به تاسیس دفتر یا شرکتی خصوصی در ترکیه میکنند.

در این مورد شخص با رعایت ضوابط میتواند اقدام به دریافت اقامت کاری برای خود می کند:

  • استخدام ۵ فرد ترک بصورت رسمی
  • پرداخت بیمه برای هر ۵ فرد ترک
  • قرارداد رسمی با هر ۵ فرد ترک

نکته: در صورتی که شما بعد از مدتی افراد را اخراج کنید یا به کسب و کار خود در ترکیه به هر دلیل پایان دهید این اقامت کاری برای شما لغو میگردد.


مطالعه مطالب دیگر:

  1. شرایط اخذ اقامت ترکیه
  2. افتتاح حساب بانکی در ترکیه
  3. شرایط خرید ملک در ترکیه
  4. قیمت اجاره ملک در مناطق پرطرفدار استانبول
  5. اخذ گواهینامه ترکیه

۳) معایب و محدودیت های اقامت کاری

معایب و محدودیت های اقامت کاری ممکن برای بعضی از افراد بسیار مورد سوال باشد. از اصلی ترین محدودیت ها و معایب میتوان به:

  1. در صورت اخراج و یا خروج از شغل استخدامی اقامت کاری شما لغو میگردد.
  2. اقامت کاری نیازمند داشتن اقامت توریستی (خرید ملک در ترکیه و یا اجاره ملک در ترکیه) است.
  3. تنها کارفرما یا دعوت نامه از سمت کارفرما میتواند اقامت کاری را برای شما میسر کند مگر با روش ثبت شرکت اقدام کنید.
  4. در صورتیکه در چند شغل استخدام شوید برای هر کدام جداگانه باید اقدام به دریافت مجوز کنید.

۴) محاسن اقامت کاری در ترکیه

همانطور که در مطلب قبل از معایب گفتیم در این قسمت از محاسن این نوع اقامت میگوییم. محاسن اقامت کار در ترکیه عبارتند از:

  1. اجازه کار در ترکیه هر استان و شهر
  2. اجازه کار تا زمان اتمام پایان اقامت کاری
  3. دریافت پاسپورت در صورت دریافت اقامت کاری بصورت مستمر در ۴ سال
  4. استفاده از کردیت و وام های بانکی
  5. حقوق میانگین سالیانه ۳۰۵۶۳ دلاری برای افراد ترک

۵) نیاز ها و پیش نیاز های اجازه کار در ترکیه و پیدا کردن کار

بهترین مشاغل در ترکیه

برای دریافت اقامت کاری در ترکیه (برای استخدام) شما حتما چند نکته را باید مد نظر قرار دهید:

  1. شما در کشوری به دنبال کار هستید که خود ۱۱ درصد بیکار دارد.
  2. شما در کشوری به دنبال کار هستید که از تمام دنیا متقاضی جویای کار قبول میکند.
  3. شما در کشوری به دنبال کار هستید که به زیاد بودن ساعت کار مشهور است. (۴۵ ساعت در هفته)
  4. شما در کشوری به دنبال کار هستید که کارفرمایان افراد ترک را به افراد خارجی ترجیح میدهند.
  5. شما در کشوری به دنبال کار هستید که تخصص حرف اول را میزند.
  6. شما در کشوری به دنبال کار هستید که زبان مادری شما در آن صحبت نمیشود.
  7. شما در کشوری به دنبال کار هستید که رقابت برای دریافت کار بسیار است.

این نکات برای دلسرد کردن شما نیست تنها برای باز کردن واقعیت به روی شماست. پس در نظر بگیرید برای استخدام و در نهایت دریافت اقامت کاری ترکیه شما نیاز به رقابت با بومی های کشوری دارید که خود دارای درصد بیکاری قابل توجهی است و در این راستا دولت ترکیه بیشتر به دنبال جذب سرمایه و کارآفرینی است.

در نهایت ما به دنبال دلسرد کردن شما برای استخدام در این کشور نیستیم اما هر کشوری برای جذب نیروی کار نیازمندی های خاص خود را دارد که برای کشور ترکیه شامل:

  1. دانستن زبان ترکی
  2. داشتن تخصص مورد نیاز کشور ترکیه
  3. دریافت مدارک لازم کار از کشور ترکیه
  4. اطلاع از ضوابط و شرایط کاری در ترکیه
  5. داشتن روابط عمومی مناسب

۶) مشاغل مورد نیاز در کشور ترکیه در سال ۲۰۱۹

مشاغل مورد نیاز کشور ترکیه براساس سایت اینوست ترکی در سال ۲۰۱۹ برای جویندگان کار خارجی عمدتا از طرف کارفرما های ترک استخدام شده اند این موارد بوده است:

  1. بازاریاب زبان فارسی
  2. منشی موسسات و شرکت ها
  3. صنایع غذایی
  4. صنایع نساجی
  5. صنایع گردشگری
  6. صنایع ساختمانی
  7. سالن زیبایی
  8. هنری
  9. امور مالی

۷) نحوه پیدا کردن کار در ترکیه

شما به چند صورت میتوانید اقدام به یافتن کار در کشور ترکیه کنید: ۱)وب سایت ها آنلاین ۲)شرکت در آزمون ها دولتی استخدامی ۳)از طریق مستقیم در داخل ترکیه

۱) وب سایت ها و اپلیکیشن ها آنلاین: 

وب سایت های کاریابی پرطرفدار در ترکیه عبارتند از:

  1. Http://www.eleman.net
  2. Http://www.kariyer.net
  3. Http://www.insankaynaklari.com
  4. Http://www.secretcv.com
  5. Http://www.yenibir.com
  6. Http://www.tekadres.com
  7. Http://www.recruitmenturkey.com
  8. Http://www.manpower.com.tr

۲) شرکت در آزمون ها دولتی استخدامی:

در هر سال همانند ایران بسیاری از شرکت ها و ارگان های دولتی اقدام به برگزاری آزمون های استخدامی میکنند اما باید در نظر داشته باشید این آزمون ها در حال حاضر تنها برای افراد ترک و تنها در زبان ترکی برگزار میشود.

۳) از طریق مستقیم در داخل ترکیه:

در بالا توضیح داده شد که برای استخدام بصورت مستقیم میتوانید از ایران اقدام به برقراری ارتباط با کارفرمای شغل مورد نظر خود کنید و سپس شروع به انجام پروسه دریافت اجازه کار کنید.

۸) میزان حقوق و دستمزد مشاغل در ترکیه

حقوق و دستمزد در ترکیه

در ترکیه مانند هر کشور دیگری میزان حقوق بسته به تخصص نوع شرکت و یا پست استخدامی شما متفاوت میباشد.

حداقل حقوق سال ۲۰۱۹: حداقل حقوق سال ۲۰۱۹ برای کارگر ساده ۲۵۵۸.۴۰ لیر است. که این حقوق با کسری موارد: سهم بیمه، مالیات، مالیات تمبر، بیمه بیکاری در نهایت ۲۰۲۰.۹۰ قابل دریافت است.

حداقل حقوق برای افرادی که در سال ۲۰۱۹ که به عنوان فروشنده، بازاریاب، کارشناس فروش و مشاغلی به مانند آن کار می کنند مبلغ ۱/۵ برابر حداقل کار۲.۵۵۸.۴۰ یعنی ۳.۸۳۷.۶۰ لیر ترکیه می باشد.

برای مشاغل تخصصی مانند معلمی، پزشکی و … ۴ برابر حداقل حقوق است و مبلغ آن ۱۰،۲۳۳،۶۰ می باشد.

در صورتیکه در شرکت ها و هلدینگ های بزرگ در مقام هایی مانند مدیران ارشد، خلبانان و مهندسین و معماران اجرایی استخدام شوید حقوق شما ۶.۵ برابر حداقل دستمزد ۲،۵۵۸،۰۰ یعنی ۱۶.۶۲۹.۶۰ لیر ترکیه می باشد.

نکته: دقت کنید موارد گفته شده حداقل میزان حقوق هر رسته کاری است. البته با توجه به سختی استخدام برای افراد خارجی ممکن است بسیاری از اتباع کشورهای دیگر به دستمزدهای پایین تر نیز برای کار رضایت بدهند که این امر موجب سخت تر شدن شرایط جذب کار با درآمد بالا میشود.

نکته: دقت کنید در صورت استخدام بصورت رسمی و قانونی کارفرما باید در هر صورت اقدام به بیمه شما کند.